ระบบการพัฒนาศักยภาพพนักงาน, สมรรถนะ, และการวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ

ระบบการพัฒนาศักยภาพพนักงาน (Capability Development), สมรรถนะ (Competency), และการวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Path Model) เป็นกระบวนการที่สำคัญในการเสริมสร้างทักษะและพัฒนาความสามารถของพนักงานให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร โดยมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน รวมทั้งการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในระยะยาว ผ่านการจัดระบบที่ชัดเจนและมีเป้าหมายที่ตรงจุด การพัฒนาศักยภาพพนักงานและการวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพที่มีประสิทธิภาพไม่เพียงแต่ช่วยยกระดับทักษะการทำงานของพนักงานเท่านั้น แต่ยังสร้างแรงจูงใจให้พนักงานเห็นโอกาสในการเติบโต และมีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กรไปพร้อมกัน