การวิเคราะห์งาน และการประเมินค่างาน

การวิเคราะห์งานคือกระบวนการที่ช่วยถ่ายทอดความคาดหวังขององค์กรสู่แต่ละตำแหน่งงานอย่างชัดเจน โดยกำหนดบทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบ รวมถึงทักษะที่จำเป็น เพื่อให้พนักงานเข้าใจหน้าที่ของตนเอง และสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ข้อมูลที่ได้จากการวิเคราะห์งานยังถูกนำไปใช้ในการประเมินค่างาน ซึ่งช่วยกำหนดผลตอบแทนที่เหมาะสม สร้างความยุติธรรม และใช้ในการบริหารจัดการบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ